Как написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы

Как написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы

2 2508
Трудовая инспекция москвы написать жалобу

Трудовой спор – это обычное явление в современных условиях жизни. Эта сфера является одной из самых загруженных, так как нормы трудового законодательства охватывают широчайший спектр правоотношений, начиная от споров связанных с оплатой труда и заканчивая нарушением установленных нормативов рабочего времени. Именно поэтому каждый работающий человек должен обязательно знать свои права и обязанности, а также существующие способы их защиты. То же самое касается и работодателей, но ради справедливости нужно отметить, что наиболее часто нарушения возникают именно со стороны работодателей.

О форме трудовых жалоб

Как ни странно, государством не предусмотрена единая типовая форма для обжалования действий или бездействий работодателя. Поэтому все виды обращений составляются в произвольной форме. Но о правилах деловой переписки в любом случае забывать нельзя. Каждая жалоба должна составляться в соответствии с нормами законодательства. При этом точность, правдивость и краткость изложения – это самые важные факторы, которые помогут субъекту рассмотрения оперативно проанализировать ситуацию и добраться до истины. Ни в коем случае нельзя перекручивать реальные факты.

От качественно написанного текста жалобы, который будет полностью отвечать синтаксическим и орфографическим требованиям русского языка, также многое зависит. Ведь никто не хочет плохую запись в трудовой. Конечно, при наличии «технических» ошибок жалоба все равно подлежит рассмотрению, но если текст составлен правильно и качественно – это гарантия того, что субъект рассмотрения уделит особое внимание предмету обжалования, а вы «заставите себя уважать».

Важно также отметить, что в любом обращении нужно обязательно указывать собственные реквизиты, в том числе инициалы и контактную информацию, ведь в соответствии с законодательством РФ, анонимные обращения не рассматриваются уполномоченными органами. И кроме того, на указанный адрес будет направлен ответ.

нарушения которые проверяет трудовая инспекция

На конкретном примере: как написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы?

Российская столица является крупнейшим мегаполисом, где живут и работают миллионы людей. Соответственно и трудовых споров здесь возникает огромное количество. Обратиться с жалобой можно в разные инстанции, но главным субъектом рассмотрения является трудовая инспекция.

Существует три возможных способа обращения в трудовую инспекцию Москвы:

  • личное обращение (нередко жалобы составляются прямо «на месте»), но лучше заранее поработать над текстом и сослаться на конкретные нормы законодательства. Кроме того, текст жалобы должен быть составлен в двух экземплярах. Один передается для рассмотрения, а второй с соответствующей отметкой уполномоченного лица инспекции и датой, остается у субъекта подачи.
  • почтовая пересылка. При почтовой пересылке сохраняются требования, касающиеся двух экземпляров. Вот только обращение отсылается заказным письмом с уведомлением. Вернувшееся уведомление и чек об отправке – это надлежащее доказательства отправки.
  • электронный способ. Представляет собой возможность обжалования трудовых правоотношений через официальный портал Госинспекции труда. Этот способ является сравнительно новым, но его популярность растет с каждым днем. Для подачи жалобы достаточно заполнить специальную анкету и просто следовать указаниям интерфейса сайта. Нужно отметить, что к электронной жалобе можно прикладывать имеющиеся доказательства (отсканированные).

Наши юристы помогут Вам оформить любую жалобу бесплатно!

2 КОММЕНТАРИИ

  1. 22 апреля 2015г. мне вручили уведомление о сокращении численности и штата. Моя должность — начальник штаба по делам ГО и ЧС. В организации — более 1000 сотрудников. В тоже время мне не были предоставлены — приказ о сокращении, приказ об изменении штатного расписания и список вакантных должностей. Правомерно ли сокращение должности начальника штаба в современных условиях?

    • Нет, подобное сокращение не является правомерным, даже при учете того, что таким образом на сегодняшний день поступают многие организации, вне зависимости от сферы деятельности. Так что Вы смело можете обратиться в суд.

Оставить комментарий