Минимальная зарплата в России с 1 января 2016 года.

Минимальная зарплата в России с 1 января 2016 года.

0 9057

Минимальная зарплата (МРОТ) – минимальный размер оплаты труда работающего человека. Эта сумма устанавливается государственными законодательными органами и распространяется на всю территорию Российской Федерации. Ежегодно эта цифра индексируется, так как зависит от общих показателей развития экономики. МРОТ – определяет финансовые отношения между работником и работодателем, который обязан выплачивать заработную плату в размере не меньше принятой правительством суммы. Исключением является совместительство и неполная занятость.

409

МРОТ в России с 1 января 2016 года.

В 2015 году минимальный размер зарплаты был на уровне 5965 рублей. С 1 января 2016 года МРОТ составит 6204 рубля. Соответствующий закон, принятый депутатами Госдумы 2 декабря, подписал президент Владимир Путин. При несложных подсчетах наблюдается рост на 4%. Мало кто из нас сочтет его оптимальным и значительным, потому что в этом случае нельзя забывать про другой, не менее важный показатель, как прожиточный минимум, который на протяжении многих лет превышает значение минимального заработка в России. Он подсчитывается, исходя из самых скромных месячных затрат человека на существование и в третьем квартале 2015 года составлял 9673 рубля. Увы, но сравнять эти показатели планируется лишь в 2020 году.

Нужно напомнить, что ранее правительство выражало более амбициозные планы по поднятию МРОТ. Увеличение должно было произойти на 21%, но в условиях экономического кризиса чиновники вынуждены искать варианты оптимизации расходов.

Обратная сторона медали повышения минимальной зарплаты заключается в том, что вместе с этим поднимется сумма страховых взносов в ФОМС и ПФ от предпринимателей. Также каждый регион должен поднять свой МРОТ, чтобы он был не меньше федерального, что автоматически повлечет перерасчет величин штрафов, налогов и иных пошлин в большую сторону и думается, что этот рост составит, куда большее значение, чем 4%.

Изменения суммы размера минимума оплаты труда влияет на перерасчет суммы  декретных выплат и размера пособия по уходу за ребенком, если стаж будущей мамы на момент ухода в декретный отпуск составляет менее 6 месяцев. В этом случае сумма пособия ежемесячно будет составлять финансовую помощь в размере одного МРОТ, но здесь следует учитывать, что для каждого региона сумма может быть разная – она устанавливается  для каждого региона отдельно.

Бывают ситуации, когда среднедневной заработок женщины получается ниже установленного минимума, тогда работодатель должен осуществлять выплату по минимальному размеру оплаты труда.

444

Минимальный уровень оплаты труда в регионах РФ.

Федеральный МРОТ на  2016 год принят Федеральным законом,  но в регионах данная сумма  утверждается соглашением следующих трех сторон:

  • администрацией области, края, автономии;
  • профсоюзной организацией;
  • союзом предпринимателей и промышленников.

Соглашение действует лишь для тех, кто его принял, публикуется в средствах массовой информации в определенный законом срок.

Следует помнить, соблюдение законности в области оплаты труда принесет успех и процветание работодателю, исключит внеплановые проверки, штрафы со стороны контролирующих органов.

Обязательно получите бесплатную консультацию наших юристов!

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Оставить комментарий