Статья 22 Федерального закона о ветеранах труда. Льготы.

Статья 22 Федерального закона о ветеранах труда. Льготы.

Кто законом определяется как ветеран труда?

В разговорном обиходе под этим почетным званием подразумевается человек, который много лет постоянно и добросовестно работает на предприятии. Российский федеральный закон от 1995 года четко обозначил все тонкости получения этого звания, а также материальную сторону поощрения данных лиц. На текущий момент статус ветерана по труду подтверждается наличием удостоверения, а также медалями СССР, орденами, выданными на федеральном уровне, грамотами от Президента РФ, федеральными ведомственными знаками об отличии за продолжительный труд и службу. Для оформления этого статуса граждане с минимальным трудовым стажем 10-15 лет обращаются в орган социальной поддержки по месту регистрации. С 2005 года порядок присвоения титула и компенсаций определяется не федеральным правительством, а региональным — в каждом субъекте своя система законов о поддержке этих граждан.

 Также читайте на нашем портале:

7868

Социальная политика поддержки ветеранов труда.

Согласно действующей статье 22 ФЗ о ветеранах, льготы определяются законами субъектов Российской Федерации и иными нормативными актами. Основным направлением поддержки трудовых ветеранов является ежемесячная доплата, сумму которой утвердило федеральное правительство, она составляет порядка 495 рублей, если иной размер пособия не оговорен региональной статьей закона. Для оформления социальных ежемесячных выплат ветерану труда по закону необходимо обратиться в соцзащиту. Помимо материальной поддержки, многие местные власти разрабатывают свою систему льгот и помощи в натуральном выражении, возмещают затраты ветеранов.

Какой льготой пользуются ветераны труда в Москве согласно статьям закона?

Направления поддержки ветеранов труда в Москве регламентируют статьи 6 и 10 закона №70 от 03.11.2004 г., ниже приведен их перечень.

Транспорт. Дается право ветеранам труда в Москве бесплатно передвигаться на городском транспорте, за исключением автомобильного и маршрутного такси. Согласно действующему Постановлению Правительства Москвы, основанием для пользования данным правом является социальная карта москвича.

Коммунальные услуги. Почетные работники в Москве имеют полное право на скидку в 50% в начислении стоимости услуг ЖКХ (водо-, газо-, электро-, теплоснабжение, отопление, вывоз мусора). Для этого им необходимо написать заявление в управляющую компанию, приложив весь пакет документов, подтверждающих статус ветерана труда. Данное право также закреплено в Постановлении Правительства Москвы, однако имеется норматив расхода потребления ресурсов.

Радио и телефонные услуги. Предоставляется денежная компенсация за пользование радио, телефонной связью по городу и телевизионной антенной. Размер возмещения затрат закладывается в городском бюджете и утверждается на законодательном уровне.

Зубные протезы. Этой социальной группе полагается бесплатный ремонт и изготовление зубных протезов, только без драгоценных металлов и керамики.

Санатории. При наличии медицинских показаний для этой почетной категории граждан полагается бесплатное лечение в санаториях и компенсация расходов на проезд жд-транспортом. В органы соцзащиты необходимо будет предъявить официальную путевку, оригиналы билетов и чеков.

Налог. В МО в статью 25 закона №151 от 2004 года включили положение о снижении на половину транспортного налога для одного автомобиля собственника этой группы граждан.

363028

Какие еще социальные льготы даются ветеранам труда?

В некоторых регионах РФ за ветераном труда, прекратившим трудовой договор с организацией, сохраняется право на улучшение жилищных условий по действующей на предприятии программе. Также ветераны труда продолжают входить в трудовые коллективы и могут пользоваться объектами социально-бытовых и культурно-просветительских функций, которые закреплены за бывшим работодателем.

Работодатель в независимости от организационно-правой формы может определять свои дополнительные меры поддержки лиц, которые продолжительное время добросовестно трудились во благо предприятия, вплоть до пожизненного содержания работника.

Воспользуйтесь бесплатной консультацией нашего юриста прямо сейчас!

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Оставить комментарий