Сведения о среднесписочной численности работников. Бланк 2016 года, образец.

Сведения о среднесписочной численности работников. Бланк 2016 года, образец.

0 4471

Сведения о среднесписочной численности работников предприниматель, организация подает в органы государственного статистического наблюдения на основании приказа, утвержденного ФНС России.

Кто должен подавать справку о численности работников?

Справку о средней численности работников обязаны заполнять все предприятия, которые пользовались в предшествующем календарном году наемным трудом для осуществления деятельности.

С начала 2014 года ИП без работников были освобождены от предоставления сведений о среднесписочной численности за предшествующий календарный год.

Только созданные, реорганизованные компании обязаны сдавать отчетность несколько раз:

  • непосредственно после создания;
  • по итогам года;
  • сразу после реорганизации.

897

Где подавать отчет по численности в налоговую инспекцию?

Порядок подачи отчета по форме КНД 1110018:

  1. Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
  2. Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.

8797

Как подать сведения о среднесписочной численности?

Бланк сведения о среднесписочной численности работников должен быть заполнен и подан за предшествующий год:

  1. В бумажном виде — тогда вам необходимо подать справку в двух экземплярах. Одна из них останется в налоговом органе, вторую, завизированную, вернут вам в качестве подтверждения своевременной сдачи отчета.
  2. Бланк среднесписочной численности можно отправить по почте письмом с описанным вложением. В таком случае дата, указанная на квитанции, станет датой сдачи отчета.
  3. Отчет о среднесписочной численности можно передать в электронной форме через интернет согласно договору при помощи сервиса на портале ФНС или оператора ЭДО.

Подавая справку о среднесписочной численности на бумажном носителе учтите, что зачастую необходимо дополнительно предоставить электронную версию документа.

Поздно отправленная ССЧ или списочная численность персонала может стать основанием для начисления штрафа за несоблюдение сроков подачи отчета. Его размер невелик, он составляет 200 р., а вот должностных лиц: руководителя организации, главного бухгалтера могут наказать жестче, начислив штраф до 500 р. Однако отчет о среднесписочной численности в форме бумажного, электронного документа подать все равно придется.

677867

Как рассчитать среднесписочную численность?

Расчет среднесписочной численности осуществляется на основании следующих показателей:

  • сведения о численности работников, трудящихся полную смену;
  • численность работников, находившихся на работе неполную смену;
  • окончательный расчет численности рабочих осуществляется путем сложения двух вышеуказанных показателей.

При расчете среднесписочной численности работников нужно учитывать всех сотрудников предприятия, не зависимо присутствуют они на работе или находятся в командировке или отпуске.

87987

Справка о численности работников, пример.

Списочная численность работников сдается по единой форме КНД 1110018. Среднесписочная численность, бланк формы 11100181 которой можно скачать по этой ссылке, заполняется работодателем за исключением нижнего правого раздела, предназначенного для специалиста ГНИ.

Справка о численности работников, образец которой изображен ниже, заполняется на основании учредительных документов. ИП заполняют документ на основании своего Свидетельства о регистрации. По этой ссылке можно скачать файл в формате .XLS.

6756

Отчет о среднесписочной численности, бланк которой может быть предоставлен на бумажном, электронном носителе, включает в себя сведения, актуальные на январь текущего года. При этом расчет численности работников осуществляется за предшествующий год.

Среднесписочная численность работников, расчет которой производится на основании списочного состава персонала, необходима для выбора формы налогообложения и расчета определенных сборов. Например, для ИП, оплачивающего патент, она не может превышать 15 работников. В противном случае бизнесмен теряет право на льготы.

Бесплатная помощь юриста прямо сейчас. Просто напишите вопрос в поле ниже.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Оставить комментарий