Бесплатная консультация по телефону

+7 (499) 703 46 28 - Москва, Московская область
+7 (812) 309 76 23 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право, как отрасль публичного и частного права

0 4631
Если человек трудоустроен официальным способом, то ему полагается определенное количество дней в году, которые идут в счет оплачиваемого отпуска. В случае необходимости ухода с...

0 5913
Существует вариант, при котором работодатель, в случае особой необходимости, может по своей инициативе прекратить действие договора с подчиненным – речь идет о сокращении какой-то...

0 11754
Оспаривать тот факт, что Новый Год является самым любимым и ожидаемым праздником среди всех россиян, нет никакой необходимости. Причина этому - не только сам...

0 5542
В нашей стране предусмотрена финансовая поддержка граждан, по тем или иным причинам оставшихся без работы. Происходит это в виде ежемесячной выплаты -  пособия по...

0 11238
Минимальная зарплата (МРОТ) – минимальный размер оплаты труда работающего человека. Эта сумма устанавливается государственными законодательными органами и распространяется на всю территорию Российской Федерации. Ежегодно...

2 91566
Вспоминать о трудовой книжке чаще всего начинают или когда происходит зачисление в штат на новую работу или когда случается увольнение. Разумеется, если не принимать...

0 6588
От того, как правильно будет заполнен больничный лист, полностью зависит скорость регистрации документов в ФСС, что, в свою очередь, влияет на выплаты денежных пособий,...

0 6738
Важность учета рабочего времени. Организации, использующие наемный труд, обязаны вести учет отработки своих сотрудников. Данные об этом факте фиксируются документально в табеле учета рабочего времени....
minimalnaya_zarplata_v_moskve_v_2016_godu

0 16676
Будучи передовым в правовом плане государством, Российская Федерация в полном объеме исполняет взятые на себя согласно Конвенции МОТ/ООН № 131 обязательства. Это означает, что...
тк рф ст 77 ч 1 п 1

0 34916
ТК РФ ст 77 ч 1 п 1 – это расторжение трудового договора по соглашению сторон. На самом деле это не самый простой способ...