На какие выплаты может рассчитывать беременная работающая женщина

На какие выплаты может рассчитывать беременная работающая женщина

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2015 году

Государство с особым вниманием относиться к беременным, ведь в это время организм женщины сильно подвержен разного рода нагрузкам, болезням и множеству других негативных факторов. Кроме того, демографическая политика всегда оставалась приоритетной для властей и тем более в последние годы, когда смертность особенно высока. Именно поэтому для женщин, которые продолжают исполнять свои трудовые функции в период такого биологического состояния организма, предусмотрены специальные выплаты (пособия) от государства.

Действующая нормативная база

Основным нормативно-правовым актом, который определяет виды и порядок выплат для беременных в 2015 году, является закон РФ под номером 81-ФЗ. Согласно нему беременные могут получать следующие виды пособий:

  • декретное пособие (выплаты в период беременности и родов, оплата больничного листа);
  • пособия беременным, которые встали на учет в больницах или других специализированных медучреждениях на ранних сроках.

Интересно, что в субъектах федерации или отдельно взятых регионах могут приниматься дополнительные меры в поддержку беременных, в виде социальных программ или одноразовых выплат.

Кому положено?

Самые значимые выплаты предусмотрены декретным пособием. Все категории, которых касается данное пособие, перечислены в уже упомянутом законе.

Среди них можно выделить следующие:

  • женщины, выполняющие трудовые функции. Касается всех женщин, которые официально работают по трудовым договорам (контрактам).
  • безработные женщины, которые были уволены по причине ликвидации (банкротства) организации в срок до года ко дню получения статуса безработных;
  • женщины, которые проходят обучение (на очной форме);
  • женщины-военнослужащие (на контрактной основе).

Отпуск по беременности и родам

Нужно отметить, что женщина не может одновременно получать несколько видов разных пособий, но это не касается предусмотренных выплат по беременности.

В то же время декретное пособие может выплачиваться только за время пребывания в отпуске. В случае, когда женщина продолжает выполнять свою трудовую функцию, а значит и получать зарплату, без реализации права на отпуск, выплата пособия ей осуществляться не будет. За отработанное время должна быть начислена зарплата, но как только женщина принимает решение о выходе в отпуск и официально оформляется, работодатель обязан выплатить ей пособие (10 дней с момента подачи всех необходимых документов).

Особенности получения и сумма пособия в 2015 году

Выплата пособия осуществляется по месту выполнения трудовых функций. В отдельных случаях, например при ликвидации организации, пособие выплачивают специально уполномоченные соцорганы, находящиеся по месту фактического пребывания женщины.

Для получения декретных выплат в 2015 году женщина обязана собрать и предоставить следующие документы: составленное в произвольной форме заявление, больничный лист (обычно данный документ предоставляется при нетрудоспособности, но в случае с беременными он также используется) и справку о заработной плате, основываясь на которой будут проводиться вычисления размера выплат. Важная особенность декретного пособия в 2015 году – это возможность подачи документов в электронной форме. Это новшество существенно оптимизировало процесс оформления пособия и в то же время повысило удобства для самих беременных.

Минимальный размер пособия

Сумма декретного пособия рассчитывается работодателем на основе среднего заработка беременной за предшествующие 2 года. Если страховой стаж женщины менее полгода, то рассчитывать можно только на сумму, которая не превысит минимальный размер оплаты труда, который в 2015 году составляет 5965 рублей. С расчета минимальной оплаты, общая сума пособия при обычных (не осложненных) родах будет составлять чуть более 27 тысяч рублей. Но в любом случае, зарплата может существенно повлиять на размер пособия по беременности и родам. Поэтому многие женщины «спешат» поработать перед декретом

Пусть малые, но тоже деньги

Отдельного внимания заслуживает единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учёт в медицинские учреждения на ранних сроках беременности. Данные выплаты могут начисляться тем же категориям, что предусмотрены Законом № 81-ФЗ. Важно акцентировать внимание на том, что право на получение данного пособия есть только у тех женщин, которые станут на учет в срок до 3 месяцев беременности. При этом, основанием для начисления пособия является справка из того же медучреждения. Что касается размера данного пособия, то он ежегодно индексируется и в нынешнем, 2015 году составляет 543,67 рубля. Безработным данное пособие не выплачивается.

Юридическая бесплатная помощь беременным женщинам

1 КОММЕНТАРИЙ

Оставить комментарий