Заявление на отгул за свой счет на один день. Образец.

Заявление на отгул за свой счет на один день. Образец.

Каждый ответственный сотрудник стремится решить свои проблемы в свободное от работы время. Однако полностью избежать ситуаций, требующих взять выходной вне графика, крайне сложно. В таком случае любой работник обладает правом написать заявление с просьбой предоставить ему отгул за свой счет. Руководство предприятия обязано рассмотреть прошение, дать на него ответ. В отдельных случаях сотрудник может рассчитывать до пяти дней внеочередного отпуска.

56756

Что такое отгул?

Понятие «отгул» вы в Трудовом Кодексе не найдете. Общий смысл слова можно передать так: отсутствие сотрудника в рабочее время. Чтобы этот день не был расценен, как прогул, его нужно отработать до получения или после. Зачастую на предприятии имеется готовый бланк такого заявления. Если его нет, используйте пример, предложенный нашим порталом — бланк заявления на отгул.

Отгул за ранее отработанные дни.

Отгул — дополнительный выходной. Взять его можно после выполнения определенных условий, установленных администрацией. Это может быть сверхурочная работа или выход на усиление в праздничные дни. Помимо заявления, вам понадобится и подтверждение директора о том, что он согласен предоставить вам дополнительный день отдыха.

Как написать заявление на отгул за свой счет на 1 день, образец:

  • заявление можно составить в свободной форме;
  • документ предоставляется исключительно в письменном виде;
  • в шапке документа указывается предприятие, фамилии руководителя и сотрудника;
  • в содержании обязательно укажите причину отгула.

Если дни, в счет которых вы планируете взять отгул, уже отработаны, вы можете согласовать с руководством заранее те даты, которые вам понадобятся в качестве дополнительных выходных. Однако, в отдельных ситуациях отгул может понадобиться срочно. Это может быть связано с болезнью, смертью близких, незапланированной поездкой. В такой ситуации в заявлении обязательно должна стоять дата дополнительного выходного и день, в который вы заработали отгул. Ключевой особенностью выходного, который заранее отработан, является минимальный пакет документов, который необходим для положительного решения руководства.

5464

Сроки предоставления дополнительного отдыха.

Если сотрудник отработал в свой выходной или выполнил иные условия предоставления отгула, он имеет право взять день отдыха в любой день. Если в жизни работника не случается непредвиденных ситуаций, то день отдыха может быть согласован заранее. Если сотруднику понадобится отгул срочно, руководство обязано предоставить его. Период, во время которого работник может воспользоваться заранее отработанным днем, не важен, достаточно заполнить форму заявления, получить подтверждения начальства.

Особенности оформления отгулов с последующей отработкой.

Форма заявления на предоставление дополнительного выходного с возможностью отработать его позже не отличается от образца предыдущего документа. Его основным отличием является высокая вероятность отказа со стороны руководства. Чтобы получить день отдыха вам понадобится предоставить достаточно весомую причину своего отсутствия.

При оформлении подобного выходного подготовьте два экземпляра заявления. На втором проставьте регистрационный номер, а к первому не забудьте приложить пакет документов, подтверждающих причину вашего отсутствия. Это могут быть медицинские справки, письмо из обслуживающей организации, повестка в суд.

5674

Уважительные причины для отсутствия на работе.

Руководитель любого предприятия заинтересован в четкой организации рабочего процесса, наличии необходимого количества работников для его осуществления. Если вам срочно нужен выходной, ваш начальник имеет полное право получить отчет о причинах вашего отсутствия. В соответствии с законодательством следующие причины являются уважительными при оформлении отгула:

  • рождение ребенка;
  • тяжелая болезнь, смерть родственника;
  • бракосочетание сотрудника, его близкого родственника;
  • повестка в судебные органы;
  • аварийная ситуация в инженерных сетях.

Оформляя выходной за свой счет на один день с последующей отработкой, учтите, что в такой ситуации положительное решение полностью зависит от вашего руководителя.

Бесплатная юридическая помощь! Задайте Ваш вопрос в поле ниже!

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Оставить комментарий