Образец заявления о приеме на работу 2015

Образец заявления о приеме на работу 2015

Когда человек устраивается на нужную работу, которая действительно подходит ему, это всегда ответственный момент, вызывающий переживания и определенные вопросы. Например, обязательно ли нужно писать заявление о приеме на работу для заключения трудового договора? Необходим ли этот документ, если вдруг нагрянет прокуратура или государственная инспекция труда?

Эта статья посвящена всем этим вопросам. Здесь Вы сможете найти образец этого заявления, который актуален с 2012 года по 2015 включительно, так как существенных изменений не произошло, и не ожидаются в обозримом будущем.

На самом деле, когда гражданин трудоустраивается, заявление о приеме на работу не обязательно. То есть, работодатель не нуждается в данном документе, и заявление не будет в числе документов кадрового делопроизводства.

К такому выводу можно прийти, ознакомившись со статьей 65 Трудового Кодекса РФ.

В этой статье четко указанно, какие именно документы необходимо предъявить работодателю при приеме на работу для заключения трудового договора. Итак, что это за документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжка, кроме случая заключения трудового договора впервые или трудоустройства по совместительству.
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  • Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при трудоустройстве на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости, факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, к которой не допускаются соответствующие категории лиц.

Этот перечень документов актуален на 2015 год, но, по сути, постановлениями Правительства и президента Российской Федерации он может быть расширен.
Как Вы могли заметить, в этом перечне ничего не сказано о заявлении о приеме на работу.

Но бывают и исключения, к примеру, по пункту 1 части 2 статьи 26 Федерального Закона № 79 «О государственной гражданской службе РФ», человек, желающий служить государству, обязан предъявить заявление о поступлении на гражданскую службу нанимателю.

Что же касается статьи 65 Трудового Кодекса РФ, то там строго настрого запрещается нанимателю требовать от гражданина какие-либо документы, которые не входят в перечень вышеуказанных документов.

Но если Вам действительно необходимо составить заявление о приеме на работу, Вы это можете сделать по нижеуказанному образцу или скачать в формате Word, пройдя по данной ссылке.

заявление о приеме на работу образец

По всем вопросам трудового права обращайтесь к нашим юристам!

1 КОММЕНТАРИЙ

Оставить комментарий